办公室主任

1、起草公司各项规章制度，负责各项规章制度的推行、执行与追踪。；
2、全面负责人力资源工作，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
3、协调沟通部门之间工作。
4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续
5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策
6、 年龄45岁以下，形象良好，为人诚实可靠、品行端正；
7、3年以上人事部门负责人工作经验，精通办公室行政、人事工作流程；
3、熟悉各类公文的写作，优秀的文字组织和表达能力、，