人事招聘专员

岗位职责：
1、根据招聘需求发布招聘信息，并进行各招聘渠道的管理与维护，例如人才市场、猎头渠道等；
2、按岗位要求进行简历筛选、面试邀约及初试，并进行面试反馈跟进；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，并根据需求开发新的招聘渠道；
4、每年春季、秋季校园招聘的前期准备、入校宣讲、招聘会等；
5、负责新员工的入职及部门报到工作，员工试用期的沟通、跟踪、反馈及评估、培训工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验者优先，熟悉人力资源各模块专业知识；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练掌握WORD,PPT,EXCEL办公软件应用。
职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工食堂
职位亮点：国内前三，行业前五，稳定发展且潜力大。