岗位描述:
岗位职责:
1、搭建公司培训体系,制定培训相关制度;
2、负责店面相关产品专业知识、品牌发展、企业文化、员工销售技巧的课程开发及授课,提升员工的专业知识水平与销售业绩;
3、建立有效培训检查机制,指导一线部门培训工作以及对培训效果的评估追踪;
4、不断更新知识和观念,根据公司的发展,完善公司培训课程体系,能不断在培训课程中充实新的理论与案例。
任职要求:
1、年龄24-40岁,大专以上学历,2年以上培训工作经验,珠宝行业优先;
2、性格外向、开朗,具有较强的亲和力和感染力;
3、具有一定的承压能力。