岗位描述:
岗位职责:
1、负责公司人才招聘工作,包括梳理招聘渠道,不断提升招聘效果,组织安排面试及人员入职;
2、负责员工入转调离等手续办理,管理劳动合同及员工档案;
3、协助开展员工关系维护及企业文化建设工作,有效提升员工认同感、归属感;
4、协助办理员工考勤和社医保等事务;
5、协助部门经理进行人才盘点、人才激励等重要人力资源管理项目的方案制定与实施;
6、完成部门经理安排的其他日常工作。
任职要求:
1、本科学历以上;
2、有人力资源工作经验者优先;
3、熟悉劳动法和人事相关法律法规要求;
4、工作积极主动,性格开朗沟通能力强者优先。