行政人事

岗位职责：
1、招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；
2、员工关系管理：负责员工考勤及假期管理，统计和分析考勤信息；处理员工投诉、劳动争议等事宜；维护员工人事档案，包括劳动合同、保密协议等；
3、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核，社保申报工作；
4、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项，并做好相关沟通工作；
5、协助上级完成行政人事管理部的日常工作目标；完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，经济类相关专业毕业；
2、至少二年以上相关工作经验；
3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规；
4、有人事系统实际操作经验更佳；
5、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力，思维活跃；
月休4天，上班时间 8:40-12:00 13:30-17:30