岗位描述:
1、负责员工入职、离职、转正、休假、异动、离职等相关手续的办理。
2、新员工进入公司后，组织新员工进行岗前企业文化培训，并定期进行试
用期沟通，跟进试用期情况。
3、负责人事资料及物品的录入、维护和管理，建立人才档案。
4、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作。
5、负责更新公司招聘网站及参与各线下招聘，开拓各类招聘渠道，组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
6、负责社会保险及商业保险的办理。
2、新员工进入公司后，组织新员工进行岗前企业文化培训，并定期进行试
用期沟通，跟进试用期情况。
3、负责人事资料及物品的录入、维护和管理，建立人才档案。
4、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作。
5、负责更新公司招聘网站及参与各线下招聘，开拓各类招聘渠道，组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
6、负责社会保险及商业保险的办理。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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