岗位描述:
1、销售、管理岗位职业发展方向：历经储备干部——>主管——>店长——>店经理——>区域经理岗位的学习和实战，由总经理亲自关注成长并考核。
2、人力资源职业发展方向：人力资源专员——>人力资源主管——>人力资源经理助理，由总经理亲自关注成长并考核。
3、财务岗位职业发展方向：历经财务会计——>财务主管——>财务经理——>财务总监，对公司经营管理、财务运作全面了解，经考核合格后方可担任财务经理等以上职务，由总经理亲自关注成长并考核。
岗位要求：
1、大专以上学历，应届毕业生；
2、为人正直、勤奋，有较强的学习力、执行力；
3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强；
4、高度认同公司企业文化，敬畏公司的要求，经考核合格后方可录用；
2、人力资源职业发展方向：人力资源专员——>人力资源主管——>人力资源经理助理，由总经理亲自关注成长并考核。
3、财务岗位职业发展方向：历经财务会计——>财务主管——>财务经理——>财务总监，对公司经营管理、财务运作全面了解，经考核合格后方可担任财务经理等以上职务，由总经理亲自关注成长并考核。
岗位要求：
1、大专以上学历，应届毕业生；
2、为人正直、勤奋，有较强的学习力、执行力；
3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强；
4、高度认同公司企业文化，敬畏公司的要求，经考核合格后方可录用；
公司信息
广西悦福企业管理有限公司
批发/零售
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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