岗位描述:
1、年龄30-40岁，本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上人力资源管理经验，在绩效管理、人才发展等某一HR领域有沉淀，或主导过大中型集团公司绩效管理、人才发展等专项变革；
3、具备集团公司、大型合资企业或上市公司人力资源管理经验者优先。
2、5年以上人力资源管理经验，在绩效管理、人才发展等某一HR领域有沉淀，或主导过大中型集团公司绩效管理、人才发展等专项变革；
3、具备集团公司、大型合资企业或上市公司人力资源管理经验者优先。
公司信息
福达控股集团有限公司
多元化业务集团公司
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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