运营主管

岗位职责：
1、向分管副总汇报项目及工作完成情况，分配完成业绩计划。
1、制定销售、推广计划：根据营销整体计划制定本组销售、推广工作计划，并组织实施；
2、负责下发销售、推广任务：负责组织本部门小组完成公司下达的任务；
3、协助召开例会：协助经理每周组织本部门人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；
4、执行销售、推广工作：执行具体销售、推广工作包括但不限定于与客户谈判、释疑、签约等；
5、负责业务员培训：依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训；
6、完成销售、推广目标：负责本人及本部门销售目标的完成；
7、培养团队合作：培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交；
8、了解分析市场情况并提出建议：了解市场情况进行比较、分析，找出销售、推广难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、协助做好客户服务：协助本部门员工维护客户关系，做好客户服务；
10、做好销售、推广总结并上报：做好本部门报表、总结、每周例会向公司领导汇报。
11、年薪资：不低于15W，底薪+绩效+项目完成奖+股权岗位分红
任职要求：
1、大学本科以上学历，熟悉WPS操作；
2、年龄不得超过35（各条件特别优秀的可放宽至40岁以内），有独立带过团队3年以上工作经验；
3、具备正直诚信的价值观，原则坚定，工作本分；
4、在工作中不断学习提升自身的专业技能，培养全链路质量意识，对高风险商品提前做出识别和预警；