岗位描述:
岗位职责：
1、带领团队完成销售目标，解决门店团队运营管理问题；
2、选拔优秀员工为储备干部并培养，保证本区域储备人员能满足公司发展需求；
3、制定门店销售提升方案并实施；
4、严格检查和监督并保证各店各项食品质量安全；
5、激励本区域销售团队人员工作热情，培养良好工作态度；
6、督促门店遵守各项规章制度并贯彻执行。
岗位要求：
1、男女不限 年龄25-40岁，大专及以上学历；
2、具有多年零售连锁服务企业管理经验；
3、具备良好的沟通能力及领导力。
1、带领团队完成销售目标，解决门店团队运营管理问题；
2、选拔优秀员工为储备干部并培养，保证本区域储备人员能满足公司发展需求；
3、制定门店销售提升方案并实施；
4、严格检查和监督并保证各店各项食品质量安全；
5、激励本区域销售团队人员工作热情，培养良好工作态度；
6、督促门店遵守各项规章制度并贯彻执行。
岗位要求：
1、男女不限 年龄25-40岁，大专及以上学历；
2、具有多年零售连锁服务企业管理经验；
3、具备良好的沟通能力及领导力。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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