账单分期销售经理

一、 职位描述
根据银行提供的客户名单，使用银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户提供信用卡分期业务，无需外出，室内完成工作。
二、 工作时间
9:00~18:00，午休时间 12:30-13:30，月休 4-6 天。
三、 职位要求
1、沟通能力较强，普通话流利，有电话客服或营销经验者优先；
2、能熟练操作电脑，年龄 18-33 周岁，大专以上学历（有销售经验或条件优秀者可放宽至高中/中专）；
3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。
四、 薪资
1、薪资结构：岗位工资+餐补+全勤+提成+奖金；
2、培训期—入职享受带薪培训 60 元/天；
3、试用期—试用期保底薪资 3400 元，超过保底就高发放，可根据表现情况提前转正；
4、转正——基本薪资+提成+奖金（综合 5000 元-15000 元以上，上不封顶）。
五、 福利 待遇
1、劳动保障：签订劳动合同，公司为员工缴纳相应社会保险；
2、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；
3、培训机会：完善培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；
4、住宿补贴：提供住宿，住宿费用每月 100 元/人，水电费由住宿人员自行分摊，住房无顾虑；
5、公司办公环境高大上（17 层独栋大厦），配有中央空调，冬暖夏凉，各楼层配有冰箱、饮水机、微波炉等，1-2 楼为员工食堂，4 楼设置员工活动区域（健身房、舞蹈室等）；
6、丰富多彩的团队活动：鸿联九五日、班组/项目团建活动等；
7、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。
8、晋升机会：完善的职业发展通道，每季度 1 次的时段晋升机会，每年至少 2 次
储备干部晋升机会；晋升路径：TSR-班长-运营主管-运营业务负责人-项目经理-公司更高职