执行校长

岗位职责：
1.制定、实施学校总体战略和年度经营计划；
2.独立组建教学团队和市场营销团队，完成教学计划和销售任务；
3.主持学校的日常经营管理工作；
4.检查、督促和协调各部门的工作进展；
5.开拓周边市场，建立良好的公共关系；
6.协调、处理各种突发情况；
7.合理制定经营预算，进行成本控制。
任职要求：
1.从事培训学校全面管理工作3年以上，或在培训学校牵头负责市场销售工作5年以上；
2.人品端正，为人热忱，对追求事业成功有强烈的欲望；
3.具有较强的沟通及谈判能力，良好的团队合作精神及带团队经验；
4.能承受较大的工作压力，具有开拓精神及毅力，勇于挑战高业绩；
5.工作稳定性强。
福利待遇：
1.具有竞争力的薪酬福利体系，业内一等；
2.购买五险；
3.充分地信任和授权；
4.广阔的职业发展空间和股份激励；
如果您符合条件，愿意加入我们，带领我们的团队，我们将尽快安排时间与您当面详谈。