岗位描述:
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作；
2、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正；
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
5、组织制定企业考核制度，定期进行员工考核。
2、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正；
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
5、组织制定企业考核制度，定期进行员工考核。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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