岗位描述:
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会；
3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，员工考勤等
4、管理公司微信群、微信号
5、负责公司的各类资料整理和统计，一些常规的办公室打印资料
6、完成领导安排的其他工作等;
8、大专以上学历，亲和力好，沟通能力好；
9、人力资源专业毕业优先
10、有半年以上人事行政工作经验。
2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会；
3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，员工考勤等
4、管理公司微信群、微信号
5、负责公司的各类资料整理和统计，一些常规的办公室打印资料
6、完成领导安排的其他工作等;
8、大专以上学历，亲和力好，沟通能力好；
9、人力资源专业毕业优先
10、有半年以上人事行政工作经验。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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