岗位描述:
岗位职责：
1、负责制定所在部门的年度业绩目标并细分到月，报上级领导审批；
2、负责根据月度业绩目标，细分到各部门、每个岗位、每一周，并向市场部经理进行资源需求申请和资源配置；
3、团队组建，对下属人员工作的考核、评比、激励；
4、了解市场信息渠道及开发的方式；
5、配合市场经理获取有效的客户资源信息；
6、提升部门员工电话、会议或现场的邀约水平；
7、提高客户到店率
1、负责制定所在部门的年度业绩目标并细分到月，报上级领导审批；
2、负责根据月度业绩目标，细分到各部门、每个岗位、每一周，并向市场部经理进行资源需求申请和资源配置；
3、团队组建，对下属人员工作的考核、评比、激励；
4、了解市场信息渠道及开发的方式；
5、配合市场经理获取有效的客户资源信息；
6、提升部门员工电话、会议或现场的邀约水平；
7、提高客户到店率
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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