人力行政主管

1、 制定公司人力规划（架构与编制）并推动落实；
2、 推进提升公司人效（每月人效分析与编制人数跟盯、协助解决相关问题）；
3、 制定与优化公司人力相关管理制度与流程并推行落地、审查监督；
4、 实施公司的一体化管理（入离职、调动、培训考核、日常关怀等）；
1、 专科以上学历，3年以上人力工作经验；
2、 正向价值观，踏实认真，有较强的自我驱动力；
3、 对数据有一定的敏感性，善于发现问题并分析，推动解决；
4、 善于沟通，承压力强。