岗位描述:
1、组织企业招聘工作，协调重要岗位的人员安排，基本保证各岗位有合适的人选；
2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估；
3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系，持续优化；
4、拟定适合企业发展的薪酬体系；
5、负责企业文化的建设与推行；
6、员工关系的协调沟通；
7、完善人事各项规章制度，执行与监控。
2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估；
3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系，持续优化；
4、拟定适合企业发展的薪酬体系；
5、负责企业文化的建设与推行；
6、员工关系的协调沟通；
7、完善人事各项规章制度，执行与监控。
公司信息
桂林致和文化传播有限公司
酒店/旅游
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
桂林人力资源经理招聘·相关岗位
提示
确定
桂林致和文化传播有限公司
人力资源经理 ￥7000-8000
桂林-灵川县
广西创新的互联网招聘平台
长按识别二维码，查看更多的招聘信息