人事行政专员

1、负责员工入职、离职、转正、休假、异动、离职等相关手续的办理。
2、新员工进入公司后，组织新员工进行岗前企业文化培训，并定期进行试用期沟通，跟进试用期情况。
3、负责人事资料及物品的录入、维护和管理，建立人才档案。
4、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作。
5、负责更新公司招聘网站及参与各线下招聘，开拓各类招聘渠道，组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
6、负责社会保险及商业保险的办理。
7、协助领导完善薪酬福利体系，如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等；
8、负责相关人事行政工作，完成领导安排的其他工作。
9、职业发展方向：人事行政—>人事行政主管—>人事行政经理，由公司部门经理关注成长并考核。