是真的。研究人员表示，面部结构、头发的颜色和体重等因素都可以影响我们的薪酬。
想要成功就必须奋斗，这也是真的。一分耕耘一分收获，人们努力学习、工作，为的就是能够升职加薪，过上更好的生活。但是人们不知道的是，有的时候一个人的外貌也会影响到晋升的速度。
笑容能使一个人充满亲和力，使人会发自内心去信任。而信任恰恰又是大多领导共同拥有的特质。因此爱笑的人会被更多的人信任，职场之路也会相较总是板着一张脸的人顺利一些。
娃娃脸也是如此。《心理科学》曾经发表了一篇调查，文章题目为《泰迪熊效应：CEO会因娃娃脸受益吗？》文章得出的结论称，娃娃脸和能让人感到温暖的长相以及个性特点都能让人从中受益。《科学日报》的一篇文章称：“谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。”
作为男性，哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高。另一项研究调查的是财富500强中250家公司的总裁身高。总的来说，男性总裁的身高比男性的平均身高要高出5厘米。同时，长相成熟的男性往往给人感觉会更加具有权威性。
而作为女性，评判标准就多了。耶鲁大学的丹尼尔· 哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9%。很多证据表明有魅力的人赚的钱更多，就如同任何人都愿意给予可爱的孩子更多的疼爱与关注。虽然经常是下意识的，但公司在招人的时候很大程度上看的是长相。同时，女性化妆与否也会决定她们的晋升速度。泰晤士报曾经发布过一项研究：“64%的总监认为，化妆的女性看起来更职业，18%的总监表示不化妆的女性给人的感觉是她们根本就不愿努力工作。”
由此可见，不管是面试、工作还是平时生活中的人际交往，想要给人留下最好的印象，就要把自己从头到脚装饰起来才行。
